Notícias 12 de Janeiro, 2026

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Fonte da imagem: IGN

IGN Articles.

Um tribunal trabalhista rejeitou hoje um pedido de medida provisória apresentado em nome dos desenvolvedores demitidos de Grand Theft Auto 6 da Rockstar Games.

O Tribunal do Trabalho de Glasgow divulgou hoje o resultado da audiência, rejeitando todos os pedidos de medidas provisórias. “Saudamos a decisão, que é consistente com a posição da Rockstar”, disse um porta-voz da Rockstar Games ao IGN. “Lamentamos ter sido colocados numa posição em que os despedimentos eram necessários, mas mantemos o nosso curso de ação, conforme apoiado pelo resultado desta audiência.”

A Rockstar insistiu que os funcionários demitidos no ano passado foram demitidos porque vazaram recursos de jogos para títulos futuros e não anunciados no Discord, e não porque estavam tentando se sindicalizar. 34 funcionários da Rockstar foram demitidos, 31 no Reino Unido e três no Canadá, gerando protestos em frente ao escritório da desenvolvedora de GTA 6 Rockstar North em Edimburgo, Escócia, e fora do escritório da controladora Take-Two em Londres.

Fotos de protesto da Rockstar North e Take-Two Office, novembro de 2025

O Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha (IWGB), que acusou a Rockstar de “quebrar os sindicatos”, pediu a um juiz que concedesse aos desenvolvedores de GTA 6 demitidos uma medida provisória em uma audiência preliminar no tribunal de trabalho realizada no Reino Unido na semana passada. A medida provisória é um mecanismo legal que pode fornecer apoio aos trabalhadores enquanto aguardam por uma audiência completa. Se a medida provisória tivesse sido concedida, os trabalhadores teriam sido recolocados na folha de pagamento da Rockstar e teriam seus vistos de trabalho reintegrados quando necessário.

Na decisão, o juiz Eccles disse que dos cerca de 350 membros do IWGB Discord, mais da metade eram membros do IWGB, mas alguns não eram mais empregados da Rockstar Games. Diz-se que um membro escreveu artigos para a imprensa sobre videogames, incluindo pelo menos um que comentava sobre a Rockstar e o desenvolvimento do GTA. O juiz Eccles acrescentou que, como a Rockstar demitiu três funcionários no Canadá que não eram membros do sindicato, a filiação ao sindicato não poderia ter sido um fator na demissão.

De acordo com informações fornecidas ao IGN por um porta-voz da Rockstar Games, a decisão indica que o juiz Eccles acredita que o IWGB não “provavelmente” mostrará que a atividade sindical ou a filiação foi o motivo da sua demissão.

Lord John Hendy KC, que representa os desenvolvedores demitidos, argumentou que não era “má conduta grave” compartilhar informações confidenciais em um grupo contendo terceiros externos, mesmo por uma questão de princípio, mas a Rockstar insistiu que esta afirmação não era credível. Lord Hendy KC também sugeriu que “não houve vazamento” de informações, na melhor das hipóteses apenas um “risco” de vazamento. No entanto, a Rockstar disse que a publicação de informações confidenciais num fórum público constitui um ‘vazamento’ porque essas informações foram compartilhadas com pessoas fora da Rockstar, incluindo indivíduos que trabalham em concorrentes e com jornalistas.

A Rockstar também negou ter uma “lista negra” de sindicalistas, sublinhando que, no momento dos despedimentos, a empresa não sabia se os reclamantes eram sindicalizados, pelo que não poderia tê-los visado.

E, como já foi dito antesos próprios funcionários da Rockstar levantaram preocupações à empresa e concederam aos representantes acesso ao canal “social”, e não ao canal Discord usado para organização sindical oficial. Como o IGN também relatou, a Rockstar afirmou que os mods do canal Union não sabiam quem estava no canal e que isso representava um risco de vazamento.

Quanto às supostas informações vazadas, a Rockstar acredita que sejam significativas e relacionadas aos recursos do jogo em torno do GTA 6. Isso inclui recursos específicos do jogo, comentários sobre o progresso geral do desenvolvimento do GTA 6, cronogramas de lançamento e protocolos de segurança de TI da empresa. A Rockstar acredita que se os comentários em questão tivessem vazado, teriam sido uma grande notícia sobre jogos e poderiam até ter afetado o preço das ações da Take-Two. Quando Rockstar anunciou oficialmente que GTA 6 seria adiado por seis meses até 19 de novembro de 2026, o valor de mercado da Take-Two despencou US$ 3,75 bilhões em um único dia.

E a Rockstar apontou para a sua bem estabelecida abordagem de tolerância zero a fugas, destacando que despediu um funcionário da Rockstar em Lincoln, Reino Unido, em Abril de 2025, que alegou ter divulgado informações confidenciais sobre GTA 6 a um terceiro que publicou as informações nas redes sociais, e despediu um funcionário nos EUA em Novembro de 2023 e outro na Índia em Novembro de 2025 por dois actos distintos de fuga de informação. A Rockstar disse que muitos dos reclamantes aceitaram no servidor Discord que seus comentários podem não estar alinhados com as políticas da Rockstar sobre confidencialidade e segurança, o que acredita ser um sinal de que estavam cientes da abordagem de tolerância zero da empresa.

O IWGB emitiu ao IGN uma longa declaração em resposta à decisão:

“A decisão do juiz – de que a Rockstar não será forçada a fornecer apoio emergencial aos nossos membros enquanto aguardam o julgamento – é decepcionante, mas não diminui nossas esperanças de obter justiça quando a audiência completa ocorrer.

“Na verdade, estamos saindo desta audiência, tendo agora tido um vislumbre dos frágeis fundamentos de defesa da Rockstar, sentindo-nos fortalecidos em nossas alegações de que essas demissões não foram apenas profundamente injustas, mas também claramente ilegais. A juíza declarou em sua decisão que: ‘Não houve evidências de que o réu tenha sofrido quaisquer consequências adversas como resultado dessas postagens.’

“Também foi destacado na decisão que muitas diretrizes processuais foram quebradas no processo de demissão desses funcionários, incluindo não haver reuniões disciplinares, nenhuma chance de recurso até seis semanas depois e nenhuma evidência de investigação. Os comentários nos quais os advogados da Rockstar se baseiam foram obtidos sem o conhecimento dos funcionários que usavam o Discord, descrito pelos reclamantes como ‘monitoramento secreto’.

“Sempre fomos claros que a medida provisória é um obstáculo incrivelmente alto a ser cumprido como uma medida temporária perante o tribunal substantivo, e teria sido quase sem precedentes para um juiz conceder isso a um grupo deste tamanho. O fato de não termos garantido uma ordem de medida provisória significa que as condições especialmente rigorosas exigidas para este tipo de audiência não foram atendidas, mas não faz nada que sugira que a Rockstar não será considerada culpada de demissão injusta quando o caso for a julgamento.

“Os fatos permanecem chocantes, como a forma como a administração da Rockstar admitiu agora monitorar secretamente seus funcionários neste Discord privado, fazendo-se passar por um membro da equipe. Em vez de focar seu caso em evidências de que a Rockstar agiu de forma justa e razoável em sua decisão de demitir 31 pessoas no local, o argumento residia em grande parte em aspectos técnicos legais, com os advogados da Rockstar declarando que não importa se as demissões foram injustas ou se a liderança que os demitiu agiu com malícia.

“Essa abordagem está totalmente de acordo com o que já sabemos sobre o total desrespeito da Rockstar pelas pessoas cuja criatividade e trabalho duro rendem bilhões.

“Continuamos confiantes na força do nosso caso contra a Rockstar Games e reiteramos a nossa firme convicção de que a Rockstar violou a lei ao demitir sumariamente 31 membros do sindicato. Estamos ansiosos pelo dia em que os enfrentaremos no tribunal.”

Alex Marshall, presidente do IWGB, acrescentou: “Apesar de ter sido recusada a medida provisória hoje, saímos da audiência da semana passada mais confiantes do que nunca de que um tribunal completo e substantivo considerará a tentativa calculada da Rockstar de esmagar um sindicato não apenas injusta, mas também ilegal. O fato de termos recebido esta audiência mostra a força do nosso caso e, ao longo da audiência de dois dias, a Rockstar consistentemente falhou em respaldar as alegações feitas na imprensa ou em refutar que eles agiram injustamente, maliciosamente e violando seus próprios procedimentos.

“Eles mostraram sua mão e também iluminaram sua própria insensibilidade e incompetência. Dada a onda de apoio público nos últimos meses, de Paris a Nova York, o mundo sabe que a Rockstar está errada e seu desrespeito pelos trabalhadores lançará uma longa sombra sobre o lançamento do GTA6. Esta audiência poderia ter aliviado as dificuldades enfrentadas por aqueles em situação de precariedade financeira ou forçados a deixar o país como resultado das ações da Rockstar, mas continuamos implacáveis em nossos esforços para responsabilizá-los.”

O IWGB também forneceu uma declaração atribuída a um ex-funcionário da Rockstar: “Esta decisão de não conceder IR é um soco no estômago para todos os legitimamente envolvidos em atividades sindicais. As consequências reais disso estão forçando pessoas valiosas a deixar este país, destruindo suas famílias e destruindo suas vidas, e tudo por causa das ações de um empregador implacável e indiferente na busca de esmagar um sindicato. Continuaremos a luta para limpar nossos nomes, recuperar nossos empregos e pôr fim a este capítulo de nossas vidas.

“Ao longo de tudo isto, os laços que estabelecemos com aqueles que foram despedidos ilegalmente mantiveram-nos todos fortes. A bondade, compaixão e dedicação que todos demonstramos uns com os outros é comovente e um lembrete de que todos lutamos pelos direitos dos trabalhadores. Esta decisão, embora não seja a nosso favor, não é uma exoneração do comportamento e das ações da Rockstar. Apenas um obstáculo no caminho para a justiça.”

A destruição dos sindicatos tem consequências! O primeiro-ministro do Reino Unido, Keir Starmer, diz que o governo analisará @RockstarGamesdemissão de 31 sindicalistas. pic.twitter.com/4EEM9NvcR7

– Trabalhadores de jogos IWGB (@IWGB_GW) 10 de dezembro de 2025

A decisão vem depois O primeiro-ministro do Reino Unido, Sir Keir Starmer, classificou o caso como “profundamente preocupante”. e prometeu que os ministros investigariam. As demissões foram levantadas pelo deputado local da Rockstar North, Chris Murray, no Parlamento do Reino Unido durante uma sessão de Perguntas do Primeiro Ministro que ocorreu no final do ano passado.

“A empresa de videogames Rockstar, no meu distrito eleitoral, demitiu no mês passado 31 funcionários sem fornecer provas ou representação sindical”, disse Murray ao primeiro-ministro. “O [Independent Workers Union of Great Britain] IWGB alega violação de sindicatos. Tendo conhecido a Rockstar, eles não conseguiram me garantir que estão seguindo as leis trabalhistas e eu compartilho preocupações sobre a violação dos sindicatos.

“Dado que este governo é responsável pelo maior aumento nos direitos dos trabalhadores numa geração”, continuou Murray, “o primeiro-ministro concorda que todas as empresas, independentemente do tamanho do lucro, devem seguir a legislação laboral do Reino Unido e todos os trabalhadores têm o direito de aderir a um sindicato?”

“É um caso profundamente preocupante”, respondeu Starmer. “Todo trabalhador tem o direito de se filiar a um sindicato e estamos determinados a fortalecer os direitos dos trabalhadores e garantir que eles não enfrentem consequências injustas por fazerem parte de um sindicato. Nossos ministros analisarão o caso específico que ele [Murray] aumenta e irá mantê-lo atualizado.”

Foto de CHRIS DELMAS/AFP via Getty Images.

Wesley é Diretor de Notícias da IGN. Encontre-o no Twitter em @wyp100. Você pode entrar em contato com Wesley em [email protected] ou confidencialmente em [email protected].