A Sony Pictures lançou dois novos pôsteres para o próximo filme do Universo Cinematográfico da Marvel, Homem-Aranha: Novo Dia, e mostrou novas imagens durante o CinemaCon 2026.

A sequência de super-herói dirigida por Destin Daniel Cretton vê Tom Holland reprisar seu papel como Peter Parker / Homem-Aranha, com Zendaya, Sadie Sink, Jacob Batalon, Jon Bernthal, Tramell Tillman, Michael Mando e Mark Ruffalo também estrelando o filme. Chris McKenna e Erik Sommers escreveram o roteiro.

Aqui está a sinopse oficial:

Após o sucesso global recorde de Spider-Man: No Way Home, Spider-Man: Brand New Day marca um capítulo inteiramente novo para Peter Parker e o Homem-Aranha. Quatro anos se passaram desde os acontecimentos de No Way Home, e Peter agora é um adulto que vive inteiramente sozinho, tendo se apagado voluntariamente da vida e das memórias daqueles que ama. Combatendo o crime numa Nova Iorque que já não sabe o seu nome, ele dedicou-se inteiramente a proteger a sua cidade – um Homem-Aranha a tempo inteiro – mas à medida que as exigências que lhe são impostas se intensificam, a pressão desencadeia uma evolução física surpreendente que ameaça a sua existência, mesmo quando um estranho novo padrão de crimes dá origem a uma das ameaças mais poderosas que ele alguma vez enfrentou.

Os pôsteres foram revelados quando novas filmagens foram exibidas no CinemaCon 2026 (aqui está um resumo de tudo o que foi revelado, incluindo uma descrição das novas filmagens). De acordo com VariedadeHolland descreveu Brand New Day como o “Homem-Aranha mais emocionante que já fizemos. E o mais adulto”.

O presidente da Sony Pictures, Tom Rothman, acrescentou: “É tão grande quanto qualquer coisa que já fizemos, mas não parece nada que já fizemos. E tem Tom Holland – e posso dizer isso porque vi o filme – em seu melhor desempenho.”

Homem-Aranha: Novo Dia chega aos cinemas em 31 de julho de 2026.

Crédito da imagem: Sony Pictures.

Wesley é Diretor de Notícias da IGN. Encontre-o no Twitter em @wyp100. Você pode entrar em contato com Wesley em [email protected] ou confidencialmente em [email protected].