Os primeiros trabalhadores da Rockstar Games envolvidos em uma disputa judicial com a empresa pediram publicamente que os fãs não boicotem GTA 6 como forma de protesto em seu nome. Em um vídeo divulgado recentemente, os ex-funcionários, que foram demitidos no ano passado, explicam seu caso e pedem apoio de outra forma: a compra de camisetas especiais, cuja renda será destinada aos custos legais do processo.
A ação trabalhista, que tem como pano de fundo a tentativa de sindicalização dos funcionários, terá sua audiência final em Glasgow no próximo mês. Enquanto isso, o lançamento de GTA 6 está previsto para novembro, e o sindicato Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), que representa os trabalhadores, está pedindo que os apoiadores adquiram as camisetas para ajudar a financiar a batalha legal.
A Rockstar, por sua vez, mantém a posição de que as demissões, que ocorreram no final do ano passado, não tiveram relação com a tentativa de sindicalização. A empresa afirma que os funcionários foram desligados porque vazaram informações sobre mecânicas de jogos futuros e não anunciados por meio do Discord. Ao todo, 34 funcionários da Rockstar foram demitidos: 31 no Reino Unido e três no Canadá. As demissões geraram protestos em frente ao escritório da Rockstar North, em Edimburgo, na Escócia, e também na sede da empresa controladora Take-Two, em Londres.
De acordo com a Rockstar, as informações que teriam vazado eram significativas e relacionadas a recursos de GTA 6, incluindo mecânicas específicas, comentários sobre o progresso geral do desenvolvimento, cronogramas de lançamento e protocolos de segurança de TI da empresa. A companhia acredita que, se tais comentários tivessem vazado, teriam se tornado grandes notícias no mundo dos games e poderiam até mesmo afetar o preço das ações da Take-Two. Um exemplo citado é o anúncio oficial do adiamento de GTA 6 por seis meses, para 19 de novembro de 2026, que fez o valor de mercado da Take-Two despencar US$ 3,75 bilhões em um único dia.
A Rockstar também destacou sua política de tolerância zero em relação a vazamentos, mencionando casos anteriores: um funcionário em Lincoln, no Reino Unido, foi demitido em abril de 2025 por supostamente divulgar informações confidenciais sobre GTA 6 a terceiros, que as publicaram nas redes sociais; outro funcionário nos EUA foi demitido em novembro de 2023; e um na Índia, em novembro de 2025, por dois atos separados de vazamento de informações.
No vídeo, Jack Hoxby, membro do ramo de trabalhadores de jogos do IWGB e um dos demitidos pela Rockstar no ano passado, fez um apelo direto aos fãs: “Dedicamos anos de nossas vidas para ajudar a construir este jogo. Não queremos que vocês o boicotem. Queremos que nos ajudem a lutar por justiça.” Ele continuou: “Desde que a Rockstar nos demitiu repentinamente no ano passado, vimos uma incrível onda de apoio de jogadores e trabalhadores de todo o mundo. Algumas pessoas perguntaram se deveriam boicotar GTA 6 para protestar em nosso nome. Mas há uma maneira melhor de nos apoiar e responsabilizar a Rockstar: comprem uma de nossas camisetas. Vocês estarão ajudando a conquistar justiça para nós e a defender o direito de trabalhadores de todo o mundo de se unirem e se sindicalizarem. Assim, quando GTA 6 for lançado em novembro, vocês poderão aproveitá-lo sabendo que apoiaram as pessoas que o fizeram.”
Embora um boicote aparentemente nunca fosse impactar as vendas de GTA 6 — o chefe da Take-Two já classificou as pré-vendas como “sem precedentes” —, o IWGB busca manter presença na opinião pública enquanto a audiência final se aproxima, em setembro. Em junho, desenvolvedores da Rockstar solicitaram o reconhecimento voluntário do IWGB Game Workers Union, na tentativa de tornar a famosa desenvolvedora o segundo estúdio de jogos do Reino Unido com um sindicato reconhecido. Atualmente, a ZA/UM, desenvolvedora de Disco Elysium, é o único estúdio do país com reconhecimento sindical formal.
Se o reconhecimento for concedido, o sindicato dará aos seus membros proteções e direitos adicionais por meio de uma estrutura formal de negociação coletiva, abordando questões como transparência salarial, trabalho flexível e horas extras excessivas (conhecidas como crunch), conforme comunicado do IWGB. O sindicato afirma representar uma “parcela significativa” da força de trabalho da Rockstar em seus escritórios em Edimburgo, Dundee, Lincoln, Leeds e Londres, e que sua existência contribuiu para aumentos salariais médios “sem precedentes” e, pela primeira vez, incentivos financeiros para crunch.
Em resposta, um porta-voz da Rockstar Games declarou à IGN na época: “Nos esforçamos para fazer os melhores jogos possíveis, oferecendo às nossas talentosas equipes ambientes de trabalho de classe mundial e oportunidades contínuas de carreira. Promovemos uma cultura focada em trabalho em equipe, excelência e gentileza, e apoiamos e recompensamos a equipe em todos os níveis do negócio por meio de políticas competitivas de remuneração e benefícios. Temos orgulho de que, como resultado, nossa retenção de funcionários esteja bem acima do padrão da indústria. Recebemos um pedido de um sindicato para discutir o reconhecimento voluntário. Valorizamos um diálogo aberto e construtivo com todas as partes interessadas e providenciaremos uma reunião.”
A Rockstar pode se recusar a reconhecer o sindicato, o que abriria caminho para o IWGB submeter seu pedido de reconhecimento estatutário ao Comitê Central de Arbitragem (CAC) do Departamento de Negócios e Comércio do Reino Unido. Quanto à possibilidade de greve, o IWGB disse à IGN que “os membros decidirão sobre a estratégia de organização que usarão para garantir” o reconhecimento.
Leia mais aqui em inglês: https://www.ign.com/articles/do-not-boycott-gta-6-fired-rockstar-workers-tell-fans-theres-a-better-way-to-support-us-and-hold-rockstar-to-account.
Fonte: IGN.
IGN Articles.
2026-08-18 10:26:00
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