O sindicato que representa os trabalhadores da Bethesda Game Studios, conhecido como OneBGS, anunciou que está protocolando uma nova queixa legal contra a empresa por violações contínuas das leis trabalhistas no Canadá. A acusação se baseia na demissão antecipada de funcionários canadenses no dia 17 de julho, mesma data em que a Microsoft e a Bethesda divulgaram uma série de anúncios sobre o futuro da franquia Fallout, incluindo remasterizações de Fallout 3 e New Vegas, um novo jogo da Obsidian e o início do desenvolvimento de Fallout 5.
De acordo com o sindicato, a coincidência das datas não foi inocente. Em uma mensagem publicada no Bluesky, o OneBGS afirmou que a Bethesda inundou sites de notícias com anúncios de todas as expansões, remakes e sequências que podia enquanto, ao mesmo tempo, surpreendia os funcionários do escritório de Montreal com demissões que ocorreram meses antes do prazo prometido e sem negociação de indenização.
A cronologia dos eventos começa em 6 de julho, uma segunda-feira, quando dezenas de funcionários da Bethesda Game Studios nos Estados Unidos e no Canadá foram informados por videoconferência sobre as demissões. Na ocasião, a empresa disse que eles permaneceriam empregados até setembro, enquanto negociava o pagamento de indenizações com o sindicato. O sindicato descreveu essa promessa como um alívio que dava um pouco de fôlego.
No entanto, no final do dia 17 de julho, uma sexta-feira, os funcionários canadenses afetados — que faziam parte das equipes de Fallout e The Elder Scrolls — receberam cartas de demissão por e-mail. As cartas informavam que eles receberiam apenas o mínimo legal exigido: oito semanas de salário no lugar do aviso prévio, mais férias vencidas, e perderiam imediatamente o plano de saúde coletivo. O sindicato classificou a atitude como uma violação do que havia sido acordado nas reuniões da semana anterior.
O OneBGS faz parte dos sindicatos Communications Workers of America e CWA Canada, que já haviam protocolado uma queixa conjunta contra a Microsoft antes mesmo de 17 de julho. Carmel Smyth, presidente do CWA Canada, declarou ao site Game Developer que a Microsoft demitiu pessoas ilegalmente, sem avisar ou discutir com o sindicato, como a lei exige quando estamos no meio de negociações de um acordo coletivo.
A nova queixa legal apresentada pelo OneBGS reforça a acusação de que a Bethesda continua desrespeitando as leis trabalhistas canadenses. O sindicato afirmou que a demissão antecipada e sem negociação adequada é mais um exemplo de como a empresa trata seus funcionários.
Em sua mensagem, o sindicato também criticou a liderança da Bethesda e da Xbox: A liderança da Bethesda e da Xbox depende do nosso trabalho para ganhar milhões, e quando produzimos, somos descartados. O ciclo de trabalhadores pagando pelos erros da administração termina aqui.
O contexto mais amplo inclui o anúncio da Xbox, menos de duas semanas antes, de que demitiria 3.200 pessoas e fecharia quatro estúdios. Para muitos observadores, a enxurrada de anúncios sobre Fallout no dia 17 de julho foi uma tentativa de desviar a atenção das demissões e minimizar o impacto da perda de centenas de empregos. O sindicato, no entanto, vê a jogada como um escudo de fumaça deliberado.
O sindicato pede que quem se sentir indignado com a situação entre em contato com a Microsoft por meio do portal de feedback da empresa. A reportagem do PC Gamer, que originalmente divulgou o caso, também destacou que a queixa legal já foi protocolada e que o sindicato continuará a buscar medidas judiciais contra a Microsoft conforme necessário.
Leia mais aqui em inglês: https://www.pcgamer.com/gaming-industry/union-claims-bethesda-developers-were-laid-off-the-day-xbox-announced-new-fallouts-after-being-told-they-would-still-have-jobs-until-september/.
Fonte: PC Gamer.
PCGamer latest.
2026-07-22 21:17:00
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