A Microsoft anunciou nesta segunda-feira a demissão de aproximadamente 4.800 funcionários, o equivalente a 2,1% de sua força de trabalho global. A medida ocorre exatamente um ano após a empresa ter cortado cerca de 9.100 postos e marca o início do novo ano fiscal da gigante de software. Os cortes atingem principalmente as áreas de vendas comerciais e a divisão Xbox, que perderá cerca de 1.600 funcionários apenas hoje, com planos de eliminar 20% dos empregos do setor até o fim do ano fiscal.
Em um memorando interno obtido pelo The Verge, Amy Coleman, vice-presidente executiva e chief people officer da Microsoft, atribuiu as demissões às transformações na indústria de tecnologia e à necessidade de ajustar recursos e funções para responder ao impacto da inteligência artificial nos negócios da companhia. Quero ser direta: os cargos eliminados hoje não estão sendo substituídos por IA, afirmou Coleman. Ao mesmo tempo, é verdade que a IA está mudando a forma como o trabalho é feito.
A decisão de reduzir o quadro de pessoal no Xbox ocorre em meio a uma reestruturação mais ampla da divisão, que inclui a venda de quatro estúdios e a avaliação da venda de um quinto. A Microsoft busca reiniciar seu negócio de games após anos de dificuldades, segundo fontes internas. A empresa não revelou quais estúdios estão à venda, mas a medida sinaliza uma mudança estratégica significativa.
Coleman reconheceu a dificuldade das demissões e afirmou que a empresa prioriza realocar funcionários em novas funções alinhadas às áreas de maior oportunidade. Sempre que possível, nossa prioridade é colocar as pessoas em novos papéis, disse. Segundo ela, nos últimos 12 meses, mais de 4 mil funcionários foram realocados, incluindo 500 apenas neste mês.
Para tentar evitar cortes, a Microsoft implementou um programa de aposentadoria voluntária voltado a funcionários nos Estados Unidos cuja soma de idade e anos de serviço fosse igual ou superior a 70. O pacote inclui cinco anos de acesso ao plano de saúde da empresa, pagamento único em dinheiro e aceleração de seis meses no vesting de opções de ações não adquiridas. Mais de 30% dos elegíveis aderiram ao programa, segundo Coleman.
A executiva reforçou que a empresa continuará buscando alternativas para reduzir a necessidade de demissões no futuro. Embora isso não mude a dificuldade da notícia de hoje, continuaremos fazendo tudo o que pudermos para criar oportunidades para nosso pessoal, reduzir a necessidade de eliminação de empregos quando possível e apoiar os afetados com cuidado e respeito, concluiu.
Os cortes na Microsoft refletem um movimento mais amplo na indústria de tecnologia, que tem ajustado seus quadros após anos de contratações aceleradas durante a pandemia. A empresa, que investe pesadamente em inteligência artificial, especialmente por meio de sua parceria com a OpenAI, busca realinhar suas operações para priorizar áreas de crescimento, como serviços em nuvem e IA, enquanto reduz exposição em setores considerados maduros ou em declínio.
Para os funcionários afetados, a Microsoft oferecerá pacotes de indenização e suporte na transição de carreira, mas não detalhou os valores. A empresa não informou se haverá novas demissões nos próximos meses, mas a reestruturação do Xbox e a venda de estúdios indicam que o processo de ajuste ainda está em andamento.
Leia mais aqui em inglês: https://www.theverge.com/news/961528/microsoft-layoffs-july-2026-sales-xbox.
Fonte: The Verge.
Gaming | The Verge.
2026-07-06 13:30:00
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